为了改善雇员的工作表现,雇主通常会集中在薪酬奖励、培训、健康管理等方面,但事实上,有一个简单而有效的提高生产力的方法,就是调整办公室座位的布局。员工在工作日进行的每一次互动中,有40%至60%是与邻居互动,而与两排同事互动的几率只有5%至10%,从面对面的交谈到电子邮件。"研究显示,邻居会影响员工的工作表现,而适当安排不同类型雇员的座位,亦会提高工作效率和质素。
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