办公室设计涉及很多方面,需求沟通、功能总结、方案设计、效果落实,甚至配合施工交底。
21世纪20年代,第一批00后开始步入职场。
他们对办公室有什么需求,对环境和工作有什么要求?
从从业者的角度,如何设计一个好的办公室,能够吸引人才,“筑巢引凤”?
01隐私空间设计
当代的办公室设计会更加注重开放和合作,那么员工会有个性化的需求吗?如果我需要打私人电话,我该怎么做?
我们在联合办公项目中延伸了一个场景:“电话亭”空间。如果空间面积允许,可以单独设计展位区或电话亭区,满足员工的私人需求。
02灵活的车站设计
在公司内部,会设置不同的部门和岗位。有些岗位其实不需要倒班,也没有固定岗位。如果能设计一个灵活的工作站,既能满足员工的办公需求,也能满足员工的个性化需求,——可以随时随地办公,从用户体验的角度来说可能更舒适。
03多功能区域的合理设计
当代的办公室设计不再给出固定空间内办公功能的固定定义,而是多元化的办公功能区域。例如,会议室可用于接待、会议和项目培训。
在办公室设计的过程中,还有一个功能区,叫做多功能区,可以满足多种功能需求,包括培训、会议、路演、头脑风暴、非正式会议交流等。
如果项目允许,企业需要,我们也可以设计这样的区域。