设计总监-王华皓
办公室设计涉及很多方面，需求沟通、功能总结、方案设计、效果落实，甚至配合施工交底。
21世纪20年代，第一批00后开始步入职场。
他们对办公室有什么需求，对环境和工作有什么要求？
从从业者的角度，如何设计一个好的办公室，能够吸引人才，“筑巢引凤”？
01隐私空间设计
当代的办公室设计会更加注重开放和合作，那么员工会有个性化的需求吗？如果我需要打私人电话，我该怎么做？
我们在联合办公项目中延伸了一个场景：“电话亭”空间。如果空间面积允许，可以单独设计展位区或电话亭区，满足员工的私人需求。
02灵活的车站设计
在公司内部，会设置不同的部门和岗位。有些岗位其实不需要倒班，也没有固定岗位。如果能设计一个灵活的工作站，既能满足员工的办公需求，也能满足员工的个性化需求，——可以随时随地办公，从用户体验的角度来说可能更舒适。
03多功能区域的合理设计
当代的办公室设计不再给出固定空间内办公功能的固定定义，而是多元化的办公功能区域。例如，会议室可用于接待、会议和项目培训。
在办公室设计的过程中，还有一个功能区，叫做多功能区，可以满足多种功能需求，包括培训、会议、路演、头脑风暴、非正式会议交流等。
如果项目允许，企业需要，我们也可以设计这样的区域。
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